人员配备的任务
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为组织岗位物色合适的人选
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促进组织结构功能的有效发挥
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充分开发和挖掘组织内的人力资源
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促进人的全面和自由的发展
人员的来源
- 组织内部人员
组织内成员晋升、职位调动和工作轮换等。内部选聘的最大优点是能提高组织选聘的效益
- 组织外部人员
外部选聘是管理者通过对组织人事资料的检索，查明和确认在职人员中确实无人能够胜任和填补职位空缺时，从社会中选聘人员
外部招聘的途径
人员培训的作用
有效的人员培训，是提升组织综合能力的过程，对组织的发展有重要的作用
能提高组织成员的综合素质、有利于组织文化的建设、可以提升组织能力
培训分类
岗前培训、在职培训、专题培训
培训的方法
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讲授法
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视听技术f法
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讨论法
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案例研究法
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角色扮演法
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小组互动法